기업 문화

무작정 역량 어필을 하면 안 되는 이유 역량 어필에도 작전이 필요하다. 무작정 기업 문화 소개에 적힌 역량 몇 개를 뽑아서 나의 경험과 연결 지으려 하면 실패할 확률이 높다. 분명히 서류를 작성할 때는 기업 문화와 내가 잘 맞는 것 같았는데 계속 떨어지는 일을 경험하게 된다. 역량 어필에 작전이 필요한 이유와 방법은 무엇일까? 이 글을 읽으셔야 하는 분들 취업 준비를 이제 막 시작하시는 분들 자기소개서에 방법을 몰라 역량 어필이 어려우신 분들 기업 분석을 정확하게 하고 싶은 분들 이성계는 스펙이 떨어지는 정도전을 선택했다 조선 건국에 누구보다 큰 영향력을 끼친 개국공신, 이 씨 왕조를 세우는 데 혁혁한 공을 세운 삼봉 정도전이 스펙이 떨어지면, 조선에 정도전보다 스펙이 뛰어난 사람이 얼마나 있단 말인가?..